（2014）深中法劳终字第1880号

李海斌与东部公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于克扣工资，李海斌作为驾驶员因交通事故被东部公司停岗，东部公司在李海斌停岗期间按劳动合同约定的最低工资标准发放工资并无违反法律规定，故东部公司不存在克扣工资的事实，李海斌主张支付2013年1月1日到8月6日期间的克扣工资216.18元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金，李海斌没有证据证明东部公司制定《驾驶员安全生产责任书》未经合法程序，亦没有证据证明其对该责任书签字确认是无效的或可撤销的，故李海斌主张《驾驶员安全生产责任书》属东部公司单方制作，是无效的，本院不予支持。该责任书明确规定了“驾驶员一年内有三次以上（含三次）一般责任事故的，或造成人员死亡的交通责任事故，解除劳动合同，作辞退处理”，结合李海斌在承担次要责任的交通事故中致人死亡的事实，东部公司解除与李海斌的劳动合同符合双方约定，亦不违反法律规定，应属合法解除。李海斌主张东部公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人李海斌的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持

李海斌与东部公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于克扣工资，李海斌作为驾驶员因交通事故被东部公司停岗，东部公司在李海斌停岗期间按劳动合同约定的最低工资标准发放工资并无违反法律规定，故东部公司不存在克扣工资的事实，李海斌主张支付2013年1月1日到8月6日期间的克扣工资216.18元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金，李海斌没有证据证明东部公司制定《驾驶员安全生产责任书》未经合法程序，亦没有证据证明其对该责任书签字确认是无效的或可撤销的，故李海斌主张《驾驶员安全生产责任书》属东部公司单方制作，是无效的，本院不予支持。该责任书明确规定了“驾驶员一年内

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1880号上诉人（原审被告）李海斌。委托代理人崔海峰，广东深君联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市东部公共交通有限公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道中心城龙城工业园一号宿舍一楼东南侧第一号房，组织机构代码66705841-1。法定代表人张守军，董事长。委托代理人冯诗昌，广东粤和律师事务所律师。委托代理人杨响坤，广东粤和律师事……