提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鄂03民终2460号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，章开洪受雇于黄坎华，在从事雇佣活动中受到人身伤害，黄坎华作为雇主应承担赔偿责任。黄坎华虽辩称章开洪并非自己雇请，并要求追加案外人王能明为被告参加诉讼，但从黄坎华提交的证据及章开洪提供的证人证言可看出，王能明是从黄坎华手中支取工资款再发给章开洪等工人，章开洪受伤后也是黄坎华出面处理相关事宜及垫付医疗费用，故黄坎华即为实际雇主，对黄坎华要求追加被告的申请不予准许。南通六建应该知道黄坎华没有相应资质，但仍把工程发包给黄坎华，故应与黄坎华承担连带赔偿责任。南通六建虽辩称章开洪受伤的工地与其公司无关，但从章开洪提供的证据及黄坎华提交的证据可得知，南通六建是工程的总承包方，对该辩解不予采信。章开洪作为完全民事行为能力人，应知在施工过程中可能存在危险，却未能尽到安全防范义务，对损害的发生也存在过错，故可适当减轻对方的责任。综合全案，认定章开洪承担20%的责任，黄坎华、南通六建承担80%的责任。综上，根据法律规定及章开洪诉讼请求，结合双方

雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，章开洪受雇于黄坎华，在从事雇佣活动中受到人身伤害，黄坎华作为雇主应承担赔偿责任。黄坎华虽辩称章开洪并非自己雇请，并要求追加案外人王能明为被告参加诉讼，但从黄坎华提交的证据及章开洪提供的证人证言可看出，王能明是从黄坎华手中支取工资款再发给章开洪等工人，章开洪受伤后也是黄坎华出面处理相关事宜及垫付医疗费用，故黄坎华即为实际雇主，对黄坎华要求追加被告的申请不予准许。南通六建应该知道黄坎华没有相应资质，但仍把工程发包给黄坎华，故应与黄坎华

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鄂03民终2460号上诉人（原审被告）：江苏南通六建建设集团有限公司。住所地：江苏省南通市如城镇福寿路***号。法定代表人：张彬，系该公司董事长。委托诉讼代理人：朱延桢，湖北平长律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐博，湖北平长律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：章开洪，男，1974年1月29日生，汉族，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：蔡皓，湖北……