（2015）鄂黄石中民一初字第00022号

2012年6月，航宇鑫宝公司恢复生产时，由时任公司的人力资源部负责人即肖双双的姐姐通知肖双双回来上班，并告知如果不回来上班就办理离职手续，肖双双对此未予同意。虽然，肖双双并未向航宇鑫宝公司提交书面的离职申请，对其姐姐代其向航宇鑫宝公司提交书面离职申请一事也并不知情，但航宇鑫宝公司已告知肖双双如果不按公司要求回来上班则应办理离职手续，且航宇鑫宝公司自2012年7月起未再向肖双双发放生活补贴，肖双双也从未主张该生活补贴，故肖双双用不上班的行为已表示与航宇鑫宝公司解除了劳动关系。而肖双双于2013年3月再次回到航宇鑫宝公司上班，并与航宇鑫宝公司签订书面劳动合同，是肖双双与航宇鑫宝公司重新建立了劳动关系。故仲裁委在计算解除劳动关系经济补偿时将前一段劳动关系的工作年限予以连续计算错误。因此，航宇鑫宝公司提出该仲裁裁决应当依法予以撤销的理由成立，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（五）项之规定，裁定如下：撤销大冶市劳动人事争议仲裁委员会冶劳人仲裁字（2014）第69号仲裁裁决。当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向大冶市人民法院提起诉讼。案件

2012年6月，航宇鑫宝公司恢复生产时，由时任公司的人力资源部负责人即肖双双的姐姐通知肖双双回来上班，并告知如果不回来上班就办理离职手续，肖双双对此未予同意。虽然，肖双双并未向航宇鑫宝公司提交书面的离职申请，对其姐姐代其向航宇鑫宝公司提交书面离职申请一事也并不知情，但航宇鑫宝公司已告知肖双双如果不按公司要求回来上班则应办理离职手续，且航宇鑫宝公司自2012年7月起未再向肖双双发放生活补贴，肖双双也从未主张该生活补贴，故肖双双用不上班的行为已表示与航宇鑫宝公司解除了劳动关系。而肖双双于2013年3月再次回到航宇鑫宝公司上班，并与航宇鑫宝公司签订书面劳动合同，是肖双双与航宇鑫宝公司重新建立了劳动关

湖北省黄石市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂黄石中民一初字第00022号申请人（仲裁被申请人）湖北航宇鑫宝管业有限公司，住所地大冶市陈贵镇燕窝地。法定代表人徐新潮，董事长。委托代理人孙赤东，湖北鸣伸律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）肖双双。委托代理人范莹，居民。申请人湖北航宇鑫宝管业有限公司（以下简称航宇鑫宝公司）不服大冶市劳动人事争议仲裁委员会冶劳人仲裁字（2014）第69号仲裁……