劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第179号

本案系劳动合同纠纷。昱庆公司称自2013年1月起日盛公司委托其为刘建忠参加社会保险，刘建忠的工资仍然由日盛公司支付，但未提供证据予以证实，原审法院不予采信，从而认定刘建忠的劳动关系自2013年1月起由日盛公司转到昱庆公司。由于日盛公司和昱庆公司为关联企业，刘建忠在日盛公司的工作年限应合并计算为其于昱庆公司处的工作年限。本案争议的焦点为昱庆公司应否向刘建忠支付解除劳动合同的经济补偿金。昱庆公司于2013年7月中旬收回刘建忠工作所使用的车辆及车钥匙，之后没有给刘建忠安排具体的工作，只是每月向其发放基本工资1310元到2013年11月，后从2013年12月起未再向刘建忠支付工资。从刘建忠申请劳动仲裁并要求昱庆公司支付解除劳动关系的赔偿金来看，应视为刘建忠以昱庆公司没有提供劳动条件、没有及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系，昱庆公司应依法向刘建忠支付解除劳动关系的经济补偿金36595.4元（2710.77元／月×13.5个月）。由此，昱庆公司的诉讼请求，于法无据，原审法院予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

本案系劳动合同纠纷。昱庆公司称自2013年1月起日盛公司委托其为刘建忠参加社会保险，刘建忠的工资仍然由日盛公司支付，但未提供证据予以证实，原审法院不予采信，从而认定刘建忠的劳动关系自2013年1月起由日盛公司转到昱庆公司。由于日盛公司和昱庆公司为关联企业，刘建忠在日盛公司的工作年限应合并计算为其于昱庆公司处的工作年限。本案争议的焦点为昱庆公司应否向刘建忠支付解除劳动合同的经济补偿金。昱庆公司于2013年7月中旬收回刘建忠工作所使用的车辆及车钥匙，之后没有给刘建忠安排具体的工作，只是每月向其发放基本工资1310元到2013年11月，后从2013年12月起未再向刘建忠支付工资。从刘建忠申请劳动仲裁

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第179号上诉人（原审原告）：中山昱庆皮件制品有限公司，住所地中山市。法定代表人：吴志明，该公司总经理。委托代理人：李泰生，广东亚太时代律师事务所律师。委托代理人：林建杉，该公司人事经理。被上诉人（原审被告）：刘建忠，男，1978年9月25日出生，汉族，住内蒙古巴彦淖尔市。委托代理人：卢德言，广东帅毅事务所律师。上诉人中山昱庆皮件……