（2015）渝一中法民终字第01645号

关于高小尚与渝仁公司劳动合同关系的起始时间以及最后出勤时间的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立工名册备查。高小尚主张其入职时间为2013年5月1日，最后出勤日为2014年4月10日，渝仁公司对其陈述不予认可，且陈述高小尚最后出勤时间为2013年12月。因渝仁公司对高小尚的入职时间以及最后出勤时间负有举证义务，但未举示证据予以证明，且与高小尚举示的银行卡交易明细中2014年3月还获得了工资的事实相矛盾，故，一审法院采纳高小尚的陈述，确认高小尚的入职时间为2013年5月1日、最后出勤时间为2014年4月10日。关于高小尚在职期间的工资收入问题，《工资支付暂行规定》第六条规定……用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查……高小尚陈述为3500元／月，每月分为通过银行卡发放以及现金领取两种。因渝仁公司对高小尚的工资收入负有举证义务，但未举示证据予以证明，且高小尚主张的月均工资数额并非畸高，并未超过重庆市2013年度的社会平均工资，故，一审法院采纳高小尚的陈述，确认高小尚在职期

关于高小尚与渝仁公司劳动合同关系的起始时间以及最后出勤时间的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立工名册备查。高小尚主张其入职时间为2013年5月1日，最后出勤日为2014年4月10日，渝仁公司对其陈述不予认可，且陈述高小尚最后出勤时间为2013年12月。因渝仁公司对高小尚的入职时间以及最后出勤时间负有举证义务，但未举示证据予以证明，且与高小尚举示的银行卡交易明细中2014年3月还获得了工资的事实相矛盾，故，一审法院采纳高小尚的陈述，确认高小尚的入职时间为2013年5月1日、最后出勤时间为2014年4月10日。关于高小尚在职期

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第01645号上诉人（原审被告）：重庆渝仁广告有限公司，住所地重庆市江北区建新北路二支路8号18-14号。法定代表人：褚风远，总经理。委托代理人：许光武，重庆君朝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高小尚，住重庆市巴南区。委托代理人：邹中贵，重庆市九龙坡区渝州法律服务所法律工作者。委托代理人：唐小平，重庆市九龙坡区渝州法律服务所实……