劳动争议 （2019）豫0702民初5592号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 本案中，朱国新与新乡市轻工物资供销公司签订有劳动合同，双方存在劳动关系。 1994年朱国新入职时，工艺美术公司与新乡市轻工物资供销公司处于合并经营期间，工艺美术公司于两公司分立后接收朱国新为其员工，承继了上述劳动合同的权利和义务，故朱国新与工艺美术公司之间自1994年5月起即建立了劳动关系。 因此，朱国新要求确认其与工艺美术公司之间存在劳动关系的诉讼请求，合理合法，本院予以支持。 关于朱国新请求的破产职工安置待遇，不属于人民法院直接处理的民事受理范围，本院不予处理。 鉴于被告工艺美术公司已破产并终结程序，工艺美术公司应依据破产企业相关法律规定按职工破产债权进行确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第三十四条之规定，判决如下：一、确认朱国新自1994年5月起至新乡市第二工艺美术公司破产之日与新乡市第二工艺美术公司建立劳动关系；二、驳回朱国新的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由新乡市第二工艺美术公司负担。
摘要
朱国新与新乡市第二工艺美术公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省新乡市红旗区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0702民初5592号原告：朱国新，男，汉族，1963年4年15日出生，住河南省。 被告：新乡市第二工艺美术公司，住所地新乡市南干道**。 法定代表人：郭忠云。 诉讼代表人：新乡市第二工艺美术公司管理人，办公地新乡市牧野区宏力大道河南第一工具厂院内。 委托诉讼代理人：张国庆，河南维和律师事务所律师。 原告朱国新与被告新乡市第二工艺美术公司（……