（2017）内05民终1358号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。受害人陈某某受雇于被告杨树臣在从事施工的过程中，意外受伤，并因医治无效而死亡，被告应赔偿三原告医疗费、丧葬费等费用。受害人陈某某受伤后因疏忽大意未及时进行治疗，对死亡存在一定过错，受害人应承担相应的责任。三原告要求被告赔偿死亡赔偿金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、丧葬费、鉴定费、精神抚慰金的诉讼请求，于法有据，且未超过法定标准，予以支持。被告有关其不是雇主且受害人从事的并非雇佣活动的辩论意见，因无证据证明，不予采纳；被告有关受害人受伤存在他人侵权的辩论意见，因其提供的证据不足，且不影响其承担赔偿责任，不予采纳；被告有关受害人发生损害存在诊疗错误的辩论意见，因无证据证明，不予采纳；被告有关受害人存在过错的辩论意见，有刑事侦查卷宗中的笔录予以证明，予以采纳。故依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题

雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。受害人陈某某受雇于被告杨树臣在从事施工的过程中，意外受伤，并因医治无效而死亡，被告应赔偿三原告医疗费、丧葬费等费用。受害人陈某某受伤后因疏忽大意未及时进行治疗，对死亡存在一定过错，受害人应承担相应的责任。三原告要求被告赔偿死亡赔偿金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、丧葬费、鉴定费、精神抚慰金的诉讼请求，于法有据，且未超过法定标准，予以支持。被告有关其不是雇主且受害人从事的并非雇佣活动的辩论意见，因无证据证明，不予采纳；被

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内05民终1358号上诉人（原审被告）：杨树臣，男，1963年11月25日出生，汉族，农民，现住内蒙古自治区通辽市。委托代理人：黄晓魁，辽宁紫泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹丽敏，女，1964年12月01日出生，汉族，农民，现住内蒙古自治区通辽市。被上诉人（原审原告）：陈丽萍，女，1987年11月01日出生，蒙古族，农民，现住内……