工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终1910号

关于劳动关系的解除，由于宏信证劵公司、曾兴平一致同意双方劳动关系自2015年4月1日起解除，予以确认。曾兴平系宏信证劵公司重庆营业部员工，在上班途中发生交通事故，经有关部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。具体项目和金额为：1、一次性伤残就业补助金。根据规定，一次性伤残就业补助金以本市上一年度职工月平均工资为基数，10级伤残按6个月计发，故曾兴平可获得一次性伤残就业补助金28428元（4738元/月×6个月）；2、停工留薪期工资。根据规定，工伤职工在规定的医疗期内，继续享受原工资待遇，因双方均同意按4个月计算停工留薪期待遇，故曾兴平可获得停工留薪期工资11200元（2800元/月×4个月）；3、鉴定期间生活津贴。停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。本案中，因双方均同意按1.5个月计算鉴定期间生活津贴，故曾兴平可获得鉴定期间生活津贴2940元（2800元/月×1.5个月×70%）；4、住院期间护理费。本院根据曾兴平的住院天数核定为1520元（80元/天

关于劳动关系的解除，由于宏信证劵公司、曾兴平一致同意双方劳动关系自2015年4月1日起解除，予以确认。曾兴平系宏信证劵公司重庆营业部员工，在上班途中发生交通事故，经有关部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。具体项目和金额为：1、一次性伤残就业补助金。根据规定，一次性伤残就业补助金以本市上一年度职工月平均工资为基数，10级伤残按6个月计发，故曾兴平可获得一次性伤残就业补助金28428元（4738元/月×6个月）；2、停工留薪期工资。根据规定，工伤职工在规定的医疗期内，继续享受原工资待遇，因双方均同意按4个月计算停工留薪期待遇，故曾兴平可获得停工留薪期工资11200元（2800元/月×4个月）；

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终1910号上诉人（原审原告）：宏信证劵有限责任公司重庆星光大道证劵营业部，住所地重庆市北部新区星光大道19号22楼，组织机构代码08910453-4。负责人：崔勇，总经理。委托代理人：吕骏，重庆瑞海律师事务所律师。委托代理人：谭晓东，重庆瑞海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾兴平，男，1989年2月10日生，汉族，住四川省泸县。委……