（2014）兰民三终字第241号

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。本案中，除双方均认可的2010年12月20日至24日吕改霞受甘肃省经贸协会安排到天水出差外，吕改霞无证据证实2012年12月24日后其仍在甘肃省经贸协会处工作及为甘肃省经贸协会提供劳动，甘肃省经贸协会自2012年2月24日后也未给吕改霞支付过工资，此时吕改霞应当知道其权利受到侵害，而其直到2013年5月29日才申请仲裁，又无证据证实其在法定期限内主张了权利，也无证据证实存在不可抗力或其他正当理由，确已超过法律规定的仲裁申请时效，故依法应驳回其诉讼请求。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决：驳回吕改霞的诉讼请求。案件受理费10元，由吕改霞负担。宣判后，吕改霞不服判决向本院提出上诉称：上诉人在被上诉人处实际工作15个月，双方之间所签订的劳动合同是无固定期限合同，上诉人申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。请求二审撤销原判，依法改判被上诉人给上诉人支付拖欠工资22500元，误工损失13500元，精神损失费10000元，给上诉人缴纳社会保险、办理

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。本案中，除双方均认可的2010年12月20日至24日吕改霞受甘肃省经贸协会安排到天水出差外，吕改霞无证据证实2012年12月24日后其仍在甘肃省经贸协会处工作及为甘肃省经贸协会提供劳动，甘肃省经贸协会自2012年2月24日后也未给吕改霞支付过工资，此时吕改霞应当知道其权利受到侵害，而其直到2013年5月29日才申请仲裁，又无证据证实其在法定期限内主张了权利，也无证据证实存在不可抗力或其他正当理由，确已超过法律规定的仲裁申请时效，故依法应驳回其诉讼请求。据此，原审法院

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兰民三终字第241号上诉人（原审原告）吕改霞，女，汉族，1984年2月21日出生，甘肃省太平人寿兰州分公司业务经理。委托代理人贾惠巧，甘肃解开律师事务所律师。被上诉人（原审被告）甘肃省经贸协会，住所地兰州市城关区广场南口统办1号楼裙楼3楼309室。法定代表人王继烈，该协会会长。委托代理人麻英，甘肃勇盛律师事务所律师。上诉人吕改霞因与被上诉人甘肃……