劳动争议 （2014）渝五中法民终字第05213号

劳动争议应当先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向人民法院提起诉讼。王德明2014年5月28日就双倍工资争议向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委出具《超时未决定受理案件证明书》后，王德明在法定期间内诉至法院，符合法律规定。故重庆益弘工程塑料制品有限公司关于王德明的诉请未经仲裁程序的抗辩意见不成立，应不予采纳。对于王德明主张2009年1月26日至2014年4月26日的双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。王德明2008年12月30日入职，其可以主张双倍工资的期间为2009年1月30日至2009年12月28日。故王德明主张的2009年1月26日至2009年1月29日以及2009年12月29日至2014年4月26日的双倍工资差额没有法律依据，应不予支持。而对于王德明主张的2009年1月30日至2009

劳动争议应当先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向人民法院提起诉讼。王德明2014年5月28日就双倍工资争议向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委出具《超时未决定受理案件证明书》后，王德明在法定期间内诉至法院，符合法律规定。故重庆益弘工程塑料制品有限公司关于王德明的诉请未经仲裁程序的抗辩意见不成立，应不予采纳。对于王德明主张2009年1月26日至2014年4月26日的双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第05213号上诉人（原审原告）王德明。委托代理人龚万军。委托代理人卢春琼。被上诉人（原审被告）重庆益弘工程塑料制品有限公司，住所地重庆市九龙坡区银杏路60号（二郎科技新城），组织机构代码62190975-1。法定代表人田民，董事长。委托代理人杜明，重庆百君律师事务所律师。上诉人王德明与被上诉人重庆益弘工程塑料制品有限公司劳动争议纠……