（2011）深中法民六终字第4332号

深圳市××厂与禚某某之间劳动关系合法有效，双方合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案双方争议的焦点在于深圳市××厂应否支付禚某某工资及未签订劳动合同二倍工资差额。关于工资标准的问题，深圳市××厂上诉称对原审认定的禚某某工资标准、入职时间等存在异议，主张其不存在拖欠禚某某工资的情况，对此，本院认为，深圳市××厂作为用人单位，应就禚某某的工资支付情况及考勤情况负举证责任，其所提交的工资表及考勤表上并无禚某某的签名，禚某某不予确认，依法应不予采信。原审据此采信禚某某所主张的工资标准及入职时间计算深圳市××厂应支付禚某某的工资并无不妥，本院予以维持。由于禚某某向深圳市××厂借款并同意从工资抵扣，原审计得深圳市××厂应向禚某某支付工资7666.67元，由于深圳市××厂未及时支付，还应支付25%经济补偿金1916.67元，数额计算正确，本院予以维持。深圳市××厂相关上诉理由不成立，本院不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题，深圳市××厂在禚某某入职一个月内未与禚某某签订劳动合同，根据法律规定，应当支付未签订劳动合同二倍工资，原审认定深圳市××厂应自2011年4月27日起支付禚某某二倍工资

深圳市××厂与禚某某之间劳动关系合法有效，双方合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案双方争议的焦点在于深圳市××厂应否支付禚某某工资及未签订劳动合同二倍工资差额。关于工资标准的问题，深圳市××厂上诉称对原审认定的禚某某工资标准、入职时间等存在异议，主张其不存在拖欠禚某某工资的情况，对此，本院认为，深圳市××厂作为用人单位，应就禚某某的工资支付情况及考勤情况负举证责任，其所提交的工资表及考勤表上并无禚某某的签名，禚某某不予确认，依法应不予采信。原审据此采信禚某某所主张的工资标准及入职时间计算深圳市××厂应支付禚某某的工资并无不妥，本院予以维持。由于禚某某向深圳市××厂借款并同意从工资抵扣，原审

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第4332号上诉人（原审被告）深圳市××厂。业主黄某某，男。委托代理人程某某，男。被上诉人（原审原告）禚某某，男。上诉人深圳市××厂因与被上诉人禚某某追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2011）深宝法劳初字第1983号民事判决，向本院提起上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结……