工伤保险待遇纠纷 （2014）黔毕中民终字第1541号

依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”之规定，人民法院受理劳动争议案件将导致该劳动争议的仲裁裁决无效，进而导致当事人对原告方未提起诉讼的部分劳动仲裁裁决的事项失去向人民法院申请执行的依据，而若人民法院仅对原告所不服的部分裁决事项进行审理，无法完整解决双方当事人争议事项，甚而产生不公或是违法的判决。基于劳动争议案件以仲裁为诉讼前置程序的特殊性，在处理该类案件的起诉和诉讼请求的关系问题上，不能僵化适用民事诉讼“不告不理”原则，而应根据仲裁申请人申请仲裁的请求事项进行全面审理。原审依据《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和贵州省《关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》等之规定，结合本案实际，综合认定上诉人金源煤业应赔偿被上诉人唐朝建包括住院期间护理费、伙食补助费、医疗费、劳动能力鉴定费、车旅费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等在内的各项工伤保险

依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”之规定，人民法院受理劳动争议案件将导致该劳动争议的仲裁裁决无效，进而导致当事人对原告方未提起诉讼的部分劳动仲裁裁决的事项失去向人民法院申请执行的依据，而若人民法院仅对原告所不服的部分裁决事项进行审理，无法完整解决双方当事人争议事项，甚而产生不公或是违法的判决。基于劳动争议案件以仲裁为诉讼前置程序的特殊性，在处理该类案件的起诉和诉讼请求的关系问题上，不能僵化适用民事诉讼“不告不理”原则，而应根据仲裁申请人申请

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第1541号上诉人（原审原告）贵州天健金源煤业有限责任公司。注册号520000000010680（2-1）。法定代表人陈卿，男，该公司经理。委托代理人（特别授权）冯罡，男，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）唐朝建，男，1968年12月2日出生，汉族，初中文化，四川省金堂县人，贵州天健煤业有限公司职工，现住四川省金堂县。上诉人贵州天……