提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽01民终8565号

公民合法的人身权利受到法律保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，胡堂闯是付桂菊雇佣司机，负责开车送货，其在等待装卸货的时间，系提供劳务过程中的客观需要，应视为提供劳务过程的组成部分，故胡堂闯在此过程中受伤，要求付桂菊承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院予以支持。同时，胡堂闯在等待装卸货的间歇，应选择适当地方予以等待，而胡堂闯却站在与货车驾驶室同高的另外轮垛上，致摔伤，故其对于自身的损害结果亦存在过错。综上，一审法院确认付桂菊对胡堂闯的合理损失承担80%的赔偿责任。关于付桂菊提出双方签过协议书，该事故属于意外，付桂菊不需承担赔偿责任的反驳意见。在付桂菊提供的该份协议书中，已明确表明，协议生效的条件为启动保险，同时，由保险公司承担赔偿责任。现付桂菊未提供证据证明胡堂闯相关损失已由保险公

公民合法的人身权利受到法律保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，胡堂闯是付桂菊雇佣司机，负责开车送货，其在等待装卸货的时间，系提供劳务过程中的客观需要，应视为提供劳务过程的组成部分，故胡堂闯在此过程中受伤，要求付桂菊承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院予以支持。同时，胡堂闯在等待装卸货的间

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终8565号上诉人（原审被告）:付桂菊，女，汉族，住沈阳市于洪区西和平村。委托代理人：徐静，辽宁腾达律师事务所律师。委托代理人：袁赫男，辽宁腾达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:胡堂闯，男，汉族，住沈阳市于洪区西和平村。上诉人付桂菊与被上诉人胡堂闯提供劳务者受害责任纠纷一案，沈阳市于洪区人民法院作出（2015）于民一初字第02623……