（2016）新31民终1252号

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，原告因2011年1月至7月聘用期间的工资，于2015年10月8日，向喀什市劳动争议仲裁委员会提出申请。原告的申请超过了仲裁时效，且原告未提交证据证实存在不可抗力或者其他正当理由。综上，原审法院依照相关法律规定，判决：驳回原告张作钧的诉讼请求。诉讼费10元，由原告张作钧负担。张作钧不服一审判决，上诉称”请求二审法院在查明事实的基础上，对原审判决进行改判；一二审诉讼费用由被上诉人承担；判令被上诉人向其支付2010年7月至9月的工资32500元及2011年1月至7月的工资30000元，共计62500元。事实和理由：原审法院认定事实不清，作出的判决不足以令人信服”。被上诉人喀什噶尔物产有限公司答辩称”上诉人的诉讼请求超过仲裁时效；上诉请求超出了诉讼请求，不是本案的审理范围，应当驳回上诉，维持原判”。二审查明的事实与一审查明事实一致。本院认为，根据上诉人张作钧的上诉与被上诉人喀什噶尔物产有限公司的答辩，本案双方当事人争议的焦点是：上诉人张作钧的仲裁申请是否超过仲裁时效。劳动争议调

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，原告因2011年1月至7月聘用期间的工资，于2015年10月8日，向喀什市劳动争议仲裁委员会提出申请。原告的申请超过了仲裁时效，且原告未提交证据证实存在不可抗力或者其他正当理由。综上，原审法院依照相关法律规定，判决：驳回原告张作钧的诉讼请求。诉讼费10元，由原告张作钧负担。张作钧不服一审判决，上诉称”请求二审法院在查明事实的基础上，对原审判决进行改判；一二审诉讼费用由被上诉人承担；判令被上诉人向其支付2010年7月至9月的工资32500元及2011年1月至7月的工资30000元

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民事判决书（2016）新31民终1252号上诉人（原审原告）张作钧，男，汉族，河南洛阳人，无业，现住喀什市。被上诉人（原审被告）喀什噶尔物产有限公司，住所地：喀什市。法定代表人王兵，该公司执行董事。委托代理人郜勇，新疆久印铭正（喀什）律师事务所律师。上诉人张作钧与被上诉人喀什……