行政确认 （2021）闽08行终30号

上诉人金龙能源公司提交的证据1、证据2与本案待证事实无关联性，不予认定；证据3与该公司原审提交证据内容一致，不作为新证据予审查；被上诉人张服你提交的证据1、2，上诉人对其真实性无异议，且与本案具有关联性，可以作为本案证据。其中证据1可以证明被上诉人张服你至少于2015年已在金龙能源公司上班。 本院经审查原审移送的全部证据及二审期间当事人提交的证据认为，原审判决查明事实除“2013年10月12日张服你应聘至金龙能源公司上班”应为2013年10月6日外，其余事实清楚。本院其余查明事实与原审判决查明事实一致。 本院认为，被上诉人张服你、上诉人金龙能源公司对上诉人新罗区人社局作出被诉《不予认定工伤决定书》的主体资格及程序均无异议，本院经审查亦符合相关法律规定，本院予以确认。本案焦点问题为被上诉人新罗区人社局作出的被诉《不予认定工伤决定书》认定事实是否清楚，适用法律是否正确。根据《工伤保险条例》第十九条“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行

上诉人金龙能源公司提交的证据1、证据2与本案待证事实无关联性，不予认定；证据3与该公司原审提交证据内容一致，不作为新证据予审查；被上诉人张服你提交的证据1、2，上诉人对其真实性无异议，且与本案具有关联性，可以作为本案证据。其中证据1可以证明被上诉人张服你至少于2015年已在金龙能源公司上班。 本院经审查原审移送的全部证据及二审期间当事人提交的证据认为，原审判决查明事实除“2013年10月12日张服你应聘至金龙能源公司上班”应为2013年10月6日外，其余事实清楚。本院其余查明事实与原审判决查明事实一致。 本院认为，被上诉人张服你、上诉人金龙能源公司对上诉人新罗区人社局作出被诉《不予认定工伤决定

福建省龙岩市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）闽08行终30号 上诉人（原审被告）龙岩市新罗区人力资源和社会保障局，住所地龙岩市新罗区龙川西路**，统一社会信用代码1135080200408837XD。 法定代表人：蒋宏斌，局长。 行政机关出庭负责人：林建强，副局长。 委托代理人：赵锡龙、林志美，福建岩风律师事务所律师。 上诉人（原审第三人）金龙能源（福建）有限公司，，住所地：龙岩市新……