生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）粤18民终670号

雇佣关系和承揽关系是两种不同的法律关系。雇佣关系的特征是雇佣者和劳动者之间形成一定的、相对固定的劳务关系，具有连续性，劳动者按月领取工资，工作内容不太确定，可以由雇主随机安排；承揽关系的特征是以动者完成定作人某项工作内容、交付工作成果为要件，定作人和劳动者之间没有固定的劳务关系，完成任务后两者间的关系即解除，工作内容是特定的，具有一次性，劳动者按照完成的工作成果取得报酬。本案中，汇康公司将厂房、研发楼工程发包给华业公司承包，华业公司又将水槽工程分包给谢连招承包，谢连招再将水槽工程的施工部分转给刘恩财承包。谢连招与刘恩财均非华业公司的员工、没有固定的劳务关系，谢连招与刘恩财均需完成水槽工程、交付工作成果方可取得报酬，是一次性的工作。因此，本案华业公司与谢连招及谢连招与刘恩财之间均为承揽关系而非雇佣关系。实际上，水槽工程由谢连招承揽回来，再转给刘恩财承揽。至于责任承担问题。由于本案双方之间是承揽关系，因此，责任承担应根据承揽合同的相关规定认定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔

雇佣关系和承揽关系是两种不同的法律关系。雇佣关系的特征是雇佣者和劳动者之间形成一定的、相对固定的劳务关系，具有连续性，劳动者按月领取工资，工作内容不太确定，可以由雇主随机安排；承揽关系的特征是以动者完成定作人某项工作内容、交付工作成果为要件，定作人和劳动者之间没有固定的劳务关系，完成任务后两者间的关系即解除，工作内容是特定的，具有一次性，劳动者按照完成的工作成果取得报酬。本案中，汇康公司将厂房、研发楼工程发包给华业公司承包，华业公司又将水槽工程分包给谢连招承包，谢连招再将水槽工程的施工部分转给刘恩财承包。谢连招与刘恩财均非华业公司的员工、没有固定的劳务关系，谢连招与刘恩财均需完成水槽工程、交付

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤18民终670号上诉人（原审原告）：刘恩财，男，汉族，住佛冈县。委托代理人：张椿家，广东群立弘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢连招，男，汉族，住佛冈县。委托代理人：潘小松，广东业证律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汇康荧光科技（清远）有限公司，地址：清远市佛冈县。法定代表人：陈添发。被上诉人（原审被告）：佛冈县华业建筑安装工程有限……