提供劳务者受害责任纠纷 (2017)粤01民终11605号

案号
(2017)粤01民终11605号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2017
地域
广东省广州市
裁判日期
2017-09-06

裁判要旨

本案的争议焦点是法律适用问题。黎绮玲与天轶清洁公司之间是劳务关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”规范的是自然人与自然人之间形成的劳务关系,不适用于本案。本案是自然人与法人之间形成的劳务关系,仍应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“……雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”的规定。故此,黎绮玲主张应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十一条是正确的。但是,在对该规定的理解上是错误的。根据该规定,受害人既可以基于第三人的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇佣关系向雇主主张权利,二者承担责任的原因是不同的。但是,第三人作为直接的侵权人是最终的责任承担者。侵权第三人和雇主向受害人所负的债务,其内容是完全相同的,只要其中一人向受害人履行了赔偿义务,受害人就不

摘要

本案的争议焦点是法律适用问题。黎绮玲与天轶清洁公司之间是劳务关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”规范的是自然人与自然人之间形成的劳务关系,不适用于本案。本案是自然人与法人之间形成的劳务关系,仍应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“……雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”的规定。故此

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终11605号上诉人(原审原告):黎绮玲,女,1960年1月13日出生,汉族,住广州市番禺区。委托代理人:李渠海,北京大成(广州)律师事务所律师。委托代理人:于荣,北京大成(广州)律师事务所律师。被上诉人(原审被告):广州天轶清洁服务有限公司,住所地:广州市番禺区沙湾镇青云大道142号铺。法定代表人:黎广文。委托代理人:张苏龙,广东叠秀……