工伤保险待遇纠纷 （2014）沈中审民终再字第00048号

王志光与沈阳新松机器人自动化股份有限公司之间的纠纷属于职工享受工伤待遇纠纷。按照《工伤保险条例》第六十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，是否能享受工伤待遇应以是否属于工伤为前提。2012年11月26日王志光向沈阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局作出沈人社不字第{2013}1号不予受理决定。现王志光未申请行政复议或提起行政诉讼，不能最终认定王志光是否属于工伤。王志光以劳动合同纠纷为由，要求沈阳新松机器人自动化股份有限公司给予工伤待遇，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的受理条件，故王志光的起诉应予以驳回。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下：驳回王志光的起诉。案件受理费人民币10元免收。宣判后，王志光不服，向本院提起上诉。王志光二审上诉称：请求二审法院撤销原审法院民事裁定，指令原审法院进行实体审理，判令用人单

王志光与沈阳新松机器人自动化股份有限公司之间的纠纷属于职工享受工伤待遇纠纷。按照《工伤保险条例》第六十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，是否能享受工伤待遇应以是否属于工伤为前提。2012年11月26日王志光向沈阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局作出沈人社不字第{2013}1号不予受理决定。现王志光未申请行政复议或提起行政诉讼，不能最终认定王志光是否属于工伤。王志光以劳动合同纠纷为由，要求沈阳新松机器人自动化股份有限公司给予工伤

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中审民终再字第00048号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：王志光，男，1962年12月12日出生，汉族，无职业。委托代理人：李会志，系辽宁成功金盟律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：沈阳新松机器人自动化股份有限公司。法定代表人：于海斌，系该公司董事长。委托代理人：王宇，系辽宁同泽律师事务所律师。委托代理人：欧阳东，系辽宁同……