劳动合同纠纷 （2017）内01民终2723号

不存在违法解除劳动合同的事实，属认定事实不清，适用法律错误。二、根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，海亮百货有限公司不得降低丁玲工资；生育津贴并不能免除海亮百货有限公司给付工资的责任。在丁玲休完产假之后，海亮百货有限公司进行了调岗，工资降为1200元/月。《女职工劳动保护特别规定》第五条是一条强制性规定，即使征得丁玲同意，也不得降低其工资，即工资还应是2903元/月。并且从银行流水可以看出，海亮百货有限公司并未支付丁玲产假期间的工资即2016年1月、2月、3月共计三个月的工资，而社保给予的补贴不能抵顶工资。维多利投资控股有限公司辩称，海亮百货有限公司已经注销，维多利投资控股有限公司作为其股东出庭应诉。请求驳回上诉，维持原判。丁玲向一审法院起诉请求：1、请求依法判决海亮百货有限公司出具书面解除劳动合同证明；2、请求依法判决海亮百货有限公司向丁玲支付解除劳动合同经济补偿金17418元（从2010年10月起至2016年6月止按6个月算，12个月工资平均值2903元×6个月=17418元）；3、请求依法判决海亮百货有限公司向丁玲给付经济赔偿金34836元（从2010年10月起至2016年6月

不存在违法解除劳动合同的事实，属认定事实不清，适用法律错误。二、根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，海亮百货有限公司不得降低丁玲工资；生育津贴并不能免除海亮百货有限公司给付工资的责任。在丁玲休完产假之后，海亮百货有限公司进行了调岗，工资降为1200元/月。《女职工劳动保护特别规定》第五条是一条强制性规定，即使征得丁玲同意，也不得降低其工资，即工资还应是2903元/月。并且从银行流水可以看出，海亮百货有限公司并未支付丁玲产假期间的工资即2016年1月、2月、3月共计三个月的工资，而社保给予的补贴不能抵顶工资。维多利投资控股有限公司辩称，海亮百货有限公司已经注销，维多利投资控股有限公司作为其股东

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内01民终2723号上诉人（原审原告）：丁玲，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：刘利军，内蒙古典和律师事务所律师。委托诉讼代理人：牛小霞，内蒙古典和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：维多利投资控股有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市回民区锡林北路与中山西路交叉口首府广场写字楼7层4-5号。法定代表人：邹招斌，该公司执行董事。委托诉讼……