（2017）粤03行终707号

本案被诉具体行政行为是深圳市人力资源和社会保障局认定李国政的受伤性质为工伤的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。深圳市人力资源和社会保障局提交的《工伤认定申请表》、病历资料、考勤记录、《情况说明》及调查笔录等证据材料相互印证，可证明李国政事发当日在车顶盖篷布时摔伤的事实，深圳市人力资源和社会保障局对该事实的认定证据充分，本院对此予以确认。永佳惠公司主张李国政因故意自残而导致受伤，但未举证予以证明，且永佳惠公司作为工伤认定申请人，其在工伤认定阶段已提交《情况说明》等证据材料证明其认可李国政系在日常工作中受伤，故对于永佳惠公司提出李国政因故意自残而导致受伤的主张，本院不予采纳。李国政在日常工作中受伤，符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项关于职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤的规定，故深圳市人力资源和社会保障局据此认定李国政的受伤性质为工伤合法有据。综上，永佳惠公司的上诉理由不能成立。对于永佳惠公司提出撤销深圳市人力资源和社会保障局作出深人社认字（龙）[2016]第620547001号《深圳市工伤认定书》的具体行政行为的上诉请求，本院不予支持。原审判决

本案被诉具体行政行为是深圳市人力资源和社会保障局认定李国政的受伤性质为工伤的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。深圳市人力资源和社会保障局提交的《工伤认定申请表》、病历资料、考勤记录、《情况说明》及调查笔录等证据材料相互印证，可证明李国政事发当日在车顶盖篷布时摔伤的事实，深圳市人力资源和社会保障局对该事实的认定证据充分，本院对此予以确认。永佳惠公司主张李国政因故意自残而导致受伤，但未举证予以证明，且永佳惠公司作为工伤认定申请人，其在工伤认定阶段已提交《情况说明》等证据材料证明其认可李国政系在日常工作中受伤，故对于永佳惠公司提出李国政因故意自残而导致受伤的主张，本院不予采纳。李国政在日常

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤03行终707号上诉人（原审原告）深圳市永佳惠建材有限公司。法定代表人罗礼扬，总经理。委托代理人蒋剑烽，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局。法定代表人孙福金，局长。委托代理人罗水平，广东中全律师事务所律师。委托代理人彭莉莉，深圳市社会保险基金管理局龙岗分局工作人员。原审第三人李国政，男。委托代理人……