提供劳务者受害责任纠纷 （2019）闽05民终3398号

本案的争议焦点为刘桂生的受伤情形是否属从事雇佣活动中遭受人身损害，本案当事人如何承担责任。对此，刘桂生认为，刘桂生与“周雪峰”为了装运货物（提供劳务）发生争执，因此受到“周雪峰”的暴力伤害与刘桂生提供劳务具有因果关系，王淑美作为接受劳务的雇主应当承担赔偿责任。王淑美认为，虽然装运货物是刘桂生与“周雪峰”争执的起因，但其二人为此斗气吵骂致刘桂生被打伤并非为了雇主利益，刘桂生的受伤情形不属在从事雇佣活动中遭受人身损害，王淑美作为雇主不必承担赔偿责任。一审法院认为，刘桂生与“周雪峰”均系王淑美的雇工，其二人与王淑美形成劳务关系，其二人为提供劳务一方，王淑美为接受劳务一方。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”刘桂生以“提供劳务者受害责任”为由主张权利，对此则应根据提供劳务和接受劳务的双方各自的过错承担相应的责任。刘桂生与“周雪峰”为了装运货物（提供劳务）发生争

本案的争议焦点为刘桂生的受伤情形是否属从事雇佣活动中遭受人身损害，本案当事人如何承担责任。对此，刘桂生认为，刘桂生与“周雪峰”为了装运货物（提供劳务）发生争执，因此受到“周雪峰”的暴力伤害与刘桂生提供劳务具有因果关系，王淑美作为接受劳务的雇主应当承担赔偿责任。王淑美认为，虽然装运货物是刘桂生与“周雪峰”争执的起因，但其二人为此斗气吵骂致刘桂生被打伤并非为了雇主利益，刘桂生的受伤情形不属在从事雇佣活动中遭受人身损害，王淑美作为雇主不必承担赔偿责任。一审法院认为，刘桂生与“周雪峰”均系王淑美的雇工，其二人与王淑美形成劳务关系，其二人为提供劳务一方，王淑美为接受劳务一方。《中华人民共和国侵权责任法》

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终3398号 上诉人（原审被告）：王淑美，女，1963年1月11日出生，汉族，住福建省晋江市。 委托诉讼代理人：郑燕燕，福建泉安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：成建煌，福建泉安律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：刘桂生，男，1962年1月18日出生，汉族，住湖北省宣恩县。 委托诉讼代理人：王星平，福建盖普律师事务所律师。 ……