劳动争议 （2019）粤0704民初3036号
裁判要旨
本案属劳动争议纠纷。 原告与被告间的劳动关系事实清楚，双方的劳动关系没有违反法律规定，合法有效，依法受法律保护，原告依法应向被告支付工资。 关于原告是否应向被告支付工资5500元的问题。 根据《广东省工资支付条例》第四十八条关于“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。 用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”的规定，根据江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月1日作出江海劳人仲案字[2019]882号,923-934号《仲裁裁决书》的认定，原告尚欠被告2019年6月至7月工资5500元，原告虽对此不予确认，但没有提供相反证据证明被告2019年6月至7月的工资数额及被告工资的发放情况，故应承担举证不能的不利后果。 其次，原告庭审中陈述被告已于2019年8月预支了工资2000元，
摘要
江门市七盟光电科技有限公司与张林劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省江门市江海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0704民初3036号原告：江门市七盟光电科技有限公司，住所地：广东省江门市江海区科苑西路36号3幢厂房五层（自编7号）。 法定代表人：张浩。 委托诉讼代理人：张曼，广东广瀚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁敏结，广东广瀚律师事务所律师实习律师。 被告：张林，男，汉族，1990年6月10日出生。 原告江门市七盟光电科技有限公司（以下简称“……