劳动争议 （2012）浙嘉民终字第191号

本案争议焦点有二：一、上诉人是否自动解除与被上诉人之间的劳动关系；二、被上诉人是否应当支付上诉人在2011年3月至10月期间的工资。焦点一是事实问题，必须根据在案证据来确定。上诉人在仲裁庭审中自述，因被上诉人不发2011年3月至10月的工资，故于2011年10月10日左右即不去上班了，没有提交书面辞职申请。该陈述与上诉人签字确认的证据“存根”所载明内容“因本人意愿已与本单位解除劳动关系”相一致，据此能够认定上诉人系自动解除与被上诉人之间的劳动关系，上诉人就此所提异议不能成立。因此，上诉人所主张的经济补偿金和违法解除劳动合同赔偿金均无事实基础，于法无据，本院不予支持。关于焦点二，主要涉及到上诉人在2011年3月至10月承包工程行为的性质。上诉人在上述时间段尚未解除与被上诉人的劳动关系，如果上诉人仅仅是受被上诉人委派到三家公司从事水电安装工程工作，那么，被上诉人应当支付其工资。但从上诉人提交的“严正才工程结算单”来看，上诉人实际上与三家公司形成了独立的承包合同关系。故上诉人承包工程的行为并非受被上诉人委派的职务行为。合同关系存续期间，双方权利义务通过合同约束，被上诉人只要按照合同约定与上诉

本案争议焦点有二：一、上诉人是否自动解除与被上诉人之间的劳动关系；二、被上诉人是否应当支付上诉人在2011年3月至10月期间的工资。焦点一是事实问题，必须根据在案证据来确定。上诉人在仲裁庭审中自述，因被上诉人不发2011年3月至10月的工资，故于2011年10月10日左右即不去上班了，没有提交书面辞职申请。该陈述与上诉人签字确认的证据“存根”所载明内容“因本人意愿已与本单位解除劳动关系”相一致，据此能够认定上诉人系自动解除与被上诉人之间的劳动关系，上诉人就此所提异议不能成立。因此，上诉人所主张的经济补偿金和违法解除劳动合同赔偿金均无事实基础，于法无据，本院不予支持。关于焦点二，主要涉及到上诉人

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙嘉民终字第191号上诉人（原审原告）：严正才。委托代理人：汤存钎。被上诉人（原审被告）：嘉兴市环宇布业有限公司。法定代表人：夏盛球。委托代理人：常远良。上诉人严正才因与被上诉人嘉兴市环宇布业有限公司劳动争议纠纷一案，不服嘉兴市秀洲区人民法院（2011）嘉秀民初字第1744号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现……