提供劳务者受害责任纠纷 （2018）冀0109民初3495号
裁判要旨
被告承认的事实部分，不违反法律规定，本院予以支持。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案被告丰福公司将搭建彩钢棚的工程发包给不具备用工主体资质的许君，许君招聘原告李朋辉等人参与施工，故被告丰福公司应与被告许君承担连带赔偿责任。 被告未提供证据证明原告对损害的发生存在过错，应当赔偿原告的全部损失。 原告李朋辉的赔偿范围为：1.医疗费根据医疗机构曲阳县人民医院出具的河北省医疗住院收费票据，医疗费11987.75元；2.误工费原告主张日工资300元，被告许君予以认可，且有证人予以证实；误工时间根据司法解释为伤后至伤残评定前一日，共计206天。 误工费为206天×300元/天=61800元；3.护理费原告由其父亲李海山护理，根据李海山所在单位藁城区新进钢丝球厂出具的工资表及误工证明，可以认定其父亲的工资标准为日工资110元，护理期限根据司法解释为7天。 护理费为110元×7天=770元
摘要
李朋辉与许君、曲阳县丰福雕塑有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河北省石家庄市藁城区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀0109民初3495号 原告：李朋辉，男，1992年10月4日出生，汉族，住址河北省石家庄市藁城区。 委托诉讼代理人：刘新军，石家庄市藁城广源法律服务所法律工作者。 被告：许君，男，1987年12月1日出生，汉族，住址河北省石家庄市藁城区。 被告：曲阳县丰福雕塑有限公司（以下简称丰福公司）。 住所地保定市曲阳县党城乡槐树埝村。 ……