（2016）粤03民终4381号

东部公交公司与范南标存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于东部公交公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。根据东部公交公司在劳动仲裁阶段提交的《答辩状》可以认定，东部公交公司以范南标发生追尾事故为由解除劳动合同。本院认为，范南标签署的《上岗誓词》、《承诺书》、《生产责任书》、《保证书》是对安全行车和安全服务标准的原则性规定，并无具体违反行为的认定标准和处罚规定；按《司乘人员绩效考核规定》，范南标发生涉案追尾事故违反了H140规定，但尚不构成解除劳动合同的情形；《三公司关于交通追尾事故处理的规定》为东部公交公司下属未经过登记注册的分公司制定，不具法定效力。故东部公交公司提出解除劳动合同的依据不足，属于违法解除劳动合同，东部公交公司应向范南标支付违法解除劳动合同赔偿金25363.7元（5072.74元×2.5×2）。原审判决计算正确，本院予以维持。关于2014年年终奖问题。东部公交公司对其员工存在发放相关年终奖的制度。按《司乘人员绩效考核规定》、《司乘人员运营安全服务达标考核暂行办法》，范南标并不符合不予发放年终绩效奖金的情形。东部公交

东部公交公司与范南标存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于东部公交公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。根据东部公交公司在劳动仲裁阶段提交的《答辩状》可以认定，东部公交公司以范南标发生追尾事故为由解除劳动合同。本院认为，范南标签署的《上岗誓词》、《承诺书》、《生产责任书》、《保证书》是对安全行车和安全服务标准的原则性规定，并无具体违反行为的认定标准和处罚规定；按《司乘人员绩效考核规定》，范南标发生涉案追尾事故违反了H140规定，但尚不构成解除劳动合同的情形；《三公司关于交通追尾事故处理的规定》为东部公交公司下属未经过登记注册的分公司制定，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4381号上诉人（原审原告）深圳市东部公共交通有限公司。法定代表人张守军。委托代理人杨响坤，广东粤和律师事务所律师。委托代理人纪金彪，广东粤和律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）范南标。委托代理人丘双辉，广东思豪律师事务所律师。上诉人深圳市东部公共交通有限公司（以下简称东部公交公司）因与被上诉人范南标追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案……