（2016）湘07行终214号

市人社局具有对本行政区域内工伤事故予以工伤认定的行政管理职权，市政府是法定的行政复议机关。原审法院归纳该案的争议焦点为：1、市人社局作出的认定工伤决定是否合法；2、市政府作出的行政复议决定是否合法。关于认定工伤决定是否合法的问题。经查，市人社局受理龙立军的工伤认定申请后，依法进行了调查，向赛克逊公司发出了协助调查通知书，赛克逊公司予以回复，市人社局又要求龙立军补齐关于劳动关系的证明材料，龙立军经仲裁程序取得仲裁裁决书确认其与赛克逊公司之间存在劳动关系，市人社局在核实龙立军在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的情况后，作出认定工伤决定并予以送达，符合工伤认定的法定程序，该决定认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，应确认合法、有效。关于行政复议决定是否合法的问题。经查，市政府接到赛克逊公司的行政复议申请后，予以立案受理，向被申请人送达行政复议答辩通知书，被申请人提交答辩书及当初作出行政行为的证据材料后由复议机关审理机构进行审理，提出复议意见，经复议机关负责人同意签发，作出行政复议决定书并送达给各方当事人，符合法定程序，适用法律正确，亦应确认合法、有效。赛克逊公司主张龙立军不是工

市人社局具有对本行政区域内工伤事故予以工伤认定的行政管理职权，市政府是法定的行政复议机关。原审法院归纳该案的争议焦点为：1、市人社局作出的认定工伤决定是否合法；2、市政府作出的行政复议决定是否合法。关于认定工伤决定是否合法的问题。经查，市人社局受理龙立军的工伤认定申请后，依法进行了调查，向赛克逊公司发出了协助调查通知书，赛克逊公司予以回复，市人社局又要求龙立军补齐关于劳动关系的证明材料，龙立军经仲裁程序取得仲裁裁决书确认其与赛克逊公司之间存在劳动关系，市人社局在核实龙立军在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的情况后，作出认定工伤决定并予以送达，符合工伤认定的法定程序，该决定认定事实清楚，

湖南省常德市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)湘07行终214号上诉人(原审原告)湖南赛克逊教育咨询有限公司，住所地常德市武陵区人民路新华大厦8楼808-809号。法定代表人袁良，该公司监事。委托代理人赵义厚，湖南正泰律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。委托代理人张夏菲，湖南正泰律师事务所律师，代理权限为一般授权代理。被上诉人(原审被告)常德市人力资源和社会保障局，住所地常德市武陵区柳……