生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）皖08民终2931号

公民的健康权受法律保护。本案争议焦点在于：一、吴刘君与辉达公司、殷杨军、定奕公司之间构成何种法律关系；二、吴刘君损失应由何方承担以及如何承担。根据查明的事实，辉达公司与殷杨军之间签订了货物运输协议，将其服装包等货物交由殷杨军，应属运输合同关系。吴刘君系殷杨军雇请并支付报酬，由殷杨军安排、受其指挥，提供陪同跟车等劳务，双方之间系雇佣关系。吴刘君与辉达公司之间无直接联系，双方不构成雇佣关系。本案中，辉达公司装载在殷杨军货车上的货物超高部分应当予以卸除，应由与之形成运输合同关系的殷杨军对辉达公司进行主张，并由辉达公司安排人员实施。吴刘君自主上车卸除超高货物时，并未取得辉达公司同意，现场也无辉达公司人员在场，所谓义务帮工不能成立。但超高货物必须予以卸除是发货人即辉达公司的义务，辉达公司应予履行，因其没有人员在场，殷杨军应通知其履行。吴刘君实施卸除超高货物的行为虽未经殷杨军指示，但其表现形式与履行劳务有内在联系，吴刘君卸除超高货物后，殷杨军即可顺利履行运输合同义务。吴刘君实施上述善意行为所受损失是在为他人利益进行活动过程中受到损害的，辉达公司与殷杨军均由此受益。因此，辉达公司、殷杨军、定奕公司对

公民的健康权受法律保护。本案争议焦点在于：一、吴刘君与辉达公司、殷杨军、定奕公司之间构成何种法律关系；二、吴刘君损失应由何方承担以及如何承担。根据查明的事实，辉达公司与殷杨军之间签订了货物运输协议，将其服装包等货物交由殷杨军，应属运输合同关系。吴刘君系殷杨军雇请并支付报酬，由殷杨军安排、受其指挥，提供陪同跟车等劳务，双方之间系雇佣关系。吴刘君与辉达公司之间无直接联系，双方不构成雇佣关系。本案中，辉达公司装载在殷杨军货车上的货物超高部分应当予以卸除，应由与之形成运输合同关系的殷杨军对辉达公司进行主张，并由辉达公司安排人员实施。吴刘君自主上车卸除超高货物时，并未取得辉达公司同意，现场也无辉达公司人

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖08民终2931号上诉人（原审被告）：湖州辉达汽车运输有限公司，住所地浙江省湖州市吴兴区织里镇康泰西路289号。法定代表人：李杰,该公司董事长。委托诉讼代理人：徐群星，安徽唐功彬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴刘君，男，1988年5月10日出生，汉族，住安徽省太湖县。被上诉人（原审被告）：殷杨军，男，1990年12月4日出生，汉族，住……