（2013）宿中行终字第0027号

第三人张根成在上班时间，因单位发生火灾，为了单位利益积极参与救火，其所受伤害属于国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。被告沭阳人社局作出的沭人社工认字（2013）第001号工伤认定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。原告主张第三人张根成并非原告职工，受伤当天不属于上班时间，救火属于无因管理行为，对此并未提供证据予以证明，该理由不能成立，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告沭阳人社局作出的沭人社工认字（2013）第001号工伤认定书。案件受理费50元，由原告负担。上诉人七彩木业上诉称，原审第三人并非其单位职工；原审第三人参与救火发生在下班时间，其并非在工作时间内因工作原因受伤；原审第三人参与救火属无因管理行为，所受伤害不应被认定为工伤。请求撤销一审判决及工伤认定书。被上诉人沭阳人社局辩称，仲裁裁决书及人民法院生效判决书足以认定原审第三人与上诉人之间存在劳动关系；上诉人工厂发生火灾后，是上诉人法定代表人的妻子通知原审第三人去救火的，即便没有人通知，按常理原审第三人也必然会参与救火。因此，原审第三

第三人张根成在上班时间，因单位发生火灾，为了单位利益积极参与救火，其所受伤害属于国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。被告沭阳人社局作出的沭人社工认字（2013）第001号工伤认定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。原告主张第三人张根成并非原告职工，受伤当天不属于上班时间，救火属于无因管理行为，对此并未提供证据予以证明，该理由不能成立，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告沭阳人社局作出的沭人社工认字（2013）第001号工伤认定书。案件受理费50元，由原告负担。上诉人七彩木业上诉称，原审第三人并非其

江苏省宿迁市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）宿中行终字第0027号上诉人（一审原告）沭阳县七彩木业制品厂，住所地沭阳县贤官镇官宜村（大江木业西侧50米）。负责人卢士明，厂长。委托代理人房玉琛，江苏序阳律师事务所律师。被上诉人（一审被告）沭阳县人力资源和社会保障局，住所地沭阳县苏州东路广文大厦。法定代表人胡捷，该局局长。委托代理人孙焕飞。委托代理人葛志田。原审第三人张根成，农民。上诉人沭阳……