（2014）二中民终字第10826号

根据本案查明事实，王素杰与诚通人力公司于2012年5月24日签订书面劳动合同并随即被派遣至新京报公司工作，故应当认定劳动者王素杰与作为劳务派遣单位的诚通人力公司、作为用工单位的新京报公司三方之间的劳务派遣关系起始于2012年5月24日，诚通人力公司应当对2012年5月24日之后的劳务派遣用工行为承担相应法律责任。虽然王素杰与新京报公司均曾在原审法院审理过程中认可自2005年3月起即开始在新京报公司工作，但在2012年5月24日前系与案外其他劳务派遣单位存在劳务派遣关系，故王素杰在本案中要求诚通人力公司、新京报公司一并对2012年5月24日前的劳务派遣用工行为承担法律责任，缺乏事实及法律依据，本院难以支持。关于2012年5月24日之后的违法解除劳动合同赔偿金及未休年假工资的部分，虽然未能充分举证，但因在劳动争议仲裁裁决作出后，诚通人力公司及新京报公司均未在法定期限内提起诉讼，原审法院按照适当照顾劳动者的原则在仲裁结果范围内予以酌定，本院对此不持异议。关于王素杰主张的社会保险损失及一次性失业补偿金，因诚通人力公司在本案所涉及的劳务派遣期间已经依法为王素杰缴纳了社会保险费用，故本院对王素杰上

根据本案查明事实，王素杰与诚通人力公司于2012年5月24日签订书面劳动合同并随即被派遣至新京报公司工作，故应当认定劳动者王素杰与作为劳务派遣单位的诚通人力公司、作为用工单位的新京报公司三方之间的劳务派遣关系起始于2012年5月24日，诚通人力公司应当对2012年5月24日之后的劳务派遣用工行为承担相应法律责任。虽然王素杰与新京报公司均曾在原审法院审理过程中认可自2005年3月起即开始在新京报公司工作，但在2012年5月24日前系与案外其他劳务派遣单位存在劳务派遣关系，故王素杰在本案中要求诚通人力公司、新京报公司一并对2012年5月24日前的劳务派遣用工行为承担法律责任，缺乏事实及法律依据，本

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第10826号上诉人（原审原告）王素杰，女，1980年1月11日出生。委托代理人石怀良，男，1974年12月29日出生。被上诉人（原审被告）厦门诚通聚才人力资源管理有限公司，住所地福建省厦门市海沧区海沧街道沧湖东二里156号902室。法定代表人朱冠舟，董事长。委托代理人许娇，女，1988年5月20日出生，厦门诚通聚才人力资源管理有限公司……