劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第4087号

本案的争议焦点是李永林、金之地公司之间是否建立了劳动关系以及相关的赔偿、拖欠工资和加班费等问题。关于是否存在劳动关系问题。李永林、金之地公司均确认李永林从2011年1月1日开始在金之地公司处从事水电维护和管理工作，金之地公司支付费用。证人陈国秋、施永色的证言证明李永林是受金之地公司的考勤管理的。上述事实说明，李永林提供的劳动是金之地公司业务的组成部分，李永林从事金之地公司安排的有报酬的劳动并接受金之地公司的劳动管理，该情形符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一条关于认定劳动关系成立的条件。因此，该院确认李永林、金之地公司之间存在劳动关系。金之地公司主张其与李永林是承揽关系，其提供了李永林“包干费”的签收记录，但该签收记录上“包干费”三个字已被涂掉，故该证据不足以证明其主张，因此，对其主张，该院不予采纳。李永林主张其离职时间是2013年11月12日，其提供了《停职通知》，该通知的落款时间即为2013年11月12日。金之地公司否认该通知上“自动化大厦管理处通知专用章”为其所盖，但并未报过警。金之地公司主张其于2013年9月20日口头通知李永林不用来上班了，工资发到9月份

本案的争议焦点是李永林、金之地公司之间是否建立了劳动关系以及相关的赔偿、拖欠工资和加班费等问题。关于是否存在劳动关系问题。李永林、金之地公司均确认李永林从2011年1月1日开始在金之地公司处从事水电维护和管理工作，金之地公司支付费用。证人陈国秋、施永色的证言证明李永林是受金之地公司的考勤管理的。上述事实说明，李永林提供的劳动是金之地公司业务的组成部分，李永林从事金之地公司安排的有报酬的劳动并接受金之地公司的劳动管理，该情形符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一条关于认定劳动关系成立的条件。因此，该院确认李永林、金之地公司之间存在劳动关系。金之地公司主张其与李永林是承揽关系，

广东省广州市中级人法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4087号上诉人（原审原告）：李永林，男，汉族，1976年8月9日出生，住安徽省临泉县。委托代理人：王丽娟，广州市法律援助处指派广东颐和律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市金之地物业服务有限公司。法定代表人：杨文峰，职务：经理。上诉人李永林、广州市金之地物业服务有限公司因劳动合同纠纷一案，均不服广州市黄埔区人民法院（2014……