人事争议 （2019）赣02民终919号

被上诉人在上诉人公司从事绿化、水电工作系事实认定错误，被上诉人没有水电操作证，其没在小区做过水电工作；2、一审法院认定双方劳务合同关系错误，双方是承包关系，上诉人并未扣除被上诉人的工资，考勤记录和银行工资记录可以证明；3、上诉人在2017年12月20日就通知小区物业停止与被上诉人的绿化合作，被上诉人自2018年元旦就被停止考勤，公司不存在拖欠工资及奖金行为。卢长伦辩称:本人于2016年5月4日到景德镇市嘉尔顿物业服务有限公司应聘水电工的岗位，入职后根据公司安排先做了两个月的绿化工作，之后一直负责绿化工作，也会帮忙处理水电工作。2018年1月份，公司停发本人的工资，但本人还处于上班状态至2018年2月22日本人提交了辞职报告，辞职前公司克扣的工资及奖金应当补齐。卢长伦向一审法院起诉请求：1、依法判决克扣工资1个月零4天1873元；2、判决克扣春节奖金80元；3、判決违法克扣工资补偿金488元，合计2441元；4、本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2016年5月4日，卢长伦通过景德镇市嘉尔顿物业服务有限公司经理甘祥云介绍，在嘉尔顿公司从事绿化、水电工作。2017年12月份，双方之间因

被上诉人在上诉人公司从事绿化、水电工作系事实认定错误，被上诉人没有水电操作证，其没在小区做过水电工作；2、一审法院认定双方劳务合同关系错误，双方是承包关系，上诉人并未扣除被上诉人的工资，考勤记录和银行工资记录可以证明；3、上诉人在2017年12月20日就通知小区物业停止与被上诉人的绿化合作，被上诉人自2018年元旦就被停止考勤，公司不存在拖欠工资及奖金行为。卢长伦辩称:本人于2016年5月4日到景德镇市嘉尔顿物业服务有限公司应聘水电工的岗位，入职后根据公司安排先做了两个月的绿化工作，之后一直负责绿化工作，也会帮忙处理水电工作。2018年1月份，公司停发本人的工资，但本人还处于上班状态至2018

江西省景德镇市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣02民终919号上诉人（原审被告）：景德镇市嘉尔顿物业服务有限公司，住所地江西省景德镇市昌江区瓷都大道******。法定代表人：黄芳。委托诉讼代理人：郑峰，系该公司负责人。被上诉人（原审原告）：卢长伦，男，1951年1月2日出生，汉族，住江西省。上诉人景德镇市嘉尔顿物业服务有限公司因与被上诉人卢长伦劳动人事争议一案，不服江西省景德镇市昌江区……