工伤保险待遇纠纷 （2019）桂11民终726号

根据一审、二审查明的事实，何军于2018年12月向洪嘉木业公司提出申请解除劳动合同，结合从2019年1月1日起被告再没有为原告提供劳动，原告从该月起也没有向被告发放工资等，可以确认双方的劳动合同自2019年1月1日起解除。故，洪嘉木业公司主张双方并未解除劳动合同与事实不符，本院不予采信。洪嘉木业公司提出可以安排何军补休，无需支付何军带薪年休假工资的请求本院不予支持。何军在洪嘉木业公司公司工作时不慎受伤，并被认定为工伤，其依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，应由洪嘉木业公司支付何军的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”之规定，为本单位职工办理参加工伤保险手续并缴纳工伤保险费是企业的法定义

根据一审、二审查明的事实，何军于2018年12月向洪嘉木业公司提出申请解除劳动合同，结合从2019年1月1日起被告再没有为原告提供劳动，原告从该月起也没有向被告发放工资等，可以确认双方的劳动合同自2019年1月1日起解除。故，洪嘉木业公司主张双方并未解除劳动合同与事实不符，本院不予采信。洪嘉木业公司提出可以安排何军补休，无需支付何军带薪年休假工资的请求本院不予支持。何军在洪嘉木业公司公司工作时不慎受伤，并被认定为工伤，其依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇

广西壮族自治区贺州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂11民终726号 上诉人（原审原告）：广西昭平县洪嘉木业有限公司，住所地：昭平县昭平镇练滩坪。 法定代表人：汪委明，经理。 委托诉讼代理人：谢乐，广西汇豪（昭平）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：何军，男，1982年12月28日出生，汉族，居民，住广西贺州市八步区。 上诉人广西昭平县洪嘉木业有限公司（以下简称洪嘉木业公司）与……