劳动争议 （2021）鲁06民终4829号

庞爱珍与清韵家纺公司之间存在劳动关系，庞爱珍在工作中受伤致残，并被认定为工伤和评定为伤残九级，有当事人陈述、民事判决书、工伤认定决定书、初次鉴定结论书等为证，证据充分，事实清楚，庞爱珍依法应享有工伤待遇。庞爱珍在清韵家纺公司工作多年，双方未签订劳动合同，根据劳动法律相关规定，庞爱珍与清韵家纺公司已形成无固定期限劳动合同；清韵家纺公司未为庞爱珍缴纳社保，现庞爱珍要求解除与清韵家纺公司的劳动合同，符合劳动法律相关规定。庞爱珍解除劳动合同前12个月平均工资1739.32元，低于当地职工最低工资标准1910元/月，解除劳动关系经济补偿金应按当地职工最低工资标准1910元/月计付，庞爱珍要求解除劳动合同经济补偿金16245元，未超法定数额，一审法院予以照准。庞爱珍受伤前12个月平均工资1739.32元，低于统筹地区职工平均工资的60%，庞爱珍主张按2016年统筹地区职工平均工资5352元/月的60%即3211.20元/月作为计算一次性伤残补助金标准，符合法律规定，也未超法定数额，依法予以照准。庞爱珍停工留薪期满后回清韵家纺公司上班，也未提交因伤情无法工作的相关证据，故庞爱珍主张伤残鉴定期间生活津

庞爱珍与清韵家纺公司之间存在劳动关系，庞爱珍在工作中受伤致残，并被认定为工伤和评定为伤残九级，有当事人陈述、民事判决书、工伤认定决定书、初次鉴定结论书等为证，证据充分，事实清楚，庞爱珍依法应享有工伤待遇。庞爱珍在清韵家纺公司工作多年，双方未签订劳动合同，根据劳动法律相关规定，庞爱珍与清韵家纺公司已形成无固定期限劳动合同；清韵家纺公司未为庞爱珍缴纳社保，现庞爱珍要求解除与清韵家纺公司的劳动合同，符合劳动法律相关规定。庞爱珍解除劳动合同前12个月平均工资1739.32元，低于当地职工最低工资标准1910元/月，解除劳动关系经济补偿金应按当地职工最低工资标准1910元/月计付，庞爱珍要求解除劳动合同

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4829号上诉人（原审被告、原审原告）：烟台清韵家纺有限公司，住所地山东省招远市开发区初山路南埠后东路西。法定代表人：薄瑞放，经理。委托诉讼代理人:刘旭梅，女，该公司员工。委托诉讼代理人:单绪芳，招远金都法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、原审被告）：庞爱珍，女，1980年6月16日生，汉族，住山东省招远市。委托诉讼代理人：许大……