（2017）粤17行终45号

本案系工伤认定决定纠纷。根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，阳东人社局是阳江市阳东区履行认定工伤行政职能的行政机关，具有作出工伤认定的法定职权。本案争议焦点主要有：一、阳东人社局在认定工伤的同时认定劳动关系是否超出其职责范围以及熊德全与万佳公司是否存在劳动关系；二、阳东人社局作出工伤决定是否符合法律规定。关于阳东人社局在认定工伤的同时认定劳动关系是否超出其职责范围以及熊德全与万佳公司是否存在劳动关系的问题。《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》[（2009）行他字第12号]中指出，根据《中华人民共和国劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。因此，万佳公司主ＸＸ东人社局在认定工伤的同时认定劳动关系超出其职责范围的理由不能成立，原审法院不予采信。至于阳东人社局确认万佳公司与熊德全是否存在劳动关系的问题。本案中，万佳公司主张其对熊德全在其公司工作并不知情

本案系工伤认定决定纠纷。根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，阳东人社局是阳江市阳东区履行认定工伤行政职能的行政机关，具有作出工伤认定的法定职权。本案争议焦点主要有：一、阳东人社局在认定工伤的同时认定劳动关系是否超出其职责范围以及熊德全与万佳公司是否存在劳动关系；二、阳东人社局作出工伤决定是否符合法律规定。关于阳东人社局在认定工伤的同时认定劳动关系是否超出其职责范围以及熊德全与万佳公司是否存在劳动关系的问题。《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》[（2009

广东省阳江市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤17行终45号上诉人（原审原告）：阳江市阳东区万佳五金制品有限公司。住所地：广东省阳江市阳东区北惯镇东莺村委会林场蚊子山之一。法定代表人：陈如监，经理。委托代理人：林金旺，该厂员工。委托代理人：柳显画，该厂员工。被上诉人（原审被告）：阳江市阳东区人力资源和社会保障局。住所地：广东省阳江市阳东区湖滨西路**号。法定代表人：谭练兵，局长。委托代理……