（2017）津01民终2628号

原、被告之间的劳动关系是在双方劳动合同期限尚未届满时，被告提前30日向原告发出解除劳动合同的通知，后经协商一致解除的，且经鉴定确定被告提交给劳动部门的《员工离职申请表》并非原告本人签署，被告向劳动部门提交伪造材料，以原告辞职为由为其办理退工手续，导致原告无法在社保部门领取失业保险金，对此被告存在过错，故被告对原告失业保险待遇的损失应承担赔偿责任。由于被告是在2016年4月为原告办理的退工手续，因此原告应自2016年5月起开始享受失业保险金待遇，鉴于原告截至2017年1月仍未就业，因此被告应赔偿原告2016年5月至2016年10月的失业保险待遇损失6120元（960元/月×2个月+1050元/月×4个月），由于原告只主张5760元，系其自行处分权利，一审法院不予置议。综上所述，原告要求被告赔偿其失业保险待遇损失的诉讼请求具有事实和法律依据，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决：本判决生效后五日内，被告天津润伽贸易有限公司一次性赔偿原告白晓萌未能享受失业保险待遇的损失5760元。如果

原、被告之间的劳动关系是在双方劳动合同期限尚未届满时，被告提前30日向原告发出解除劳动合同的通知，后经协商一致解除的，且经鉴定确定被告提交给劳动部门的《员工离职申请表》并非原告本人签署，被告向劳动部门提交伪造材料，以原告辞职为由为其办理退工手续，导致原告无法在社保部门领取失业保险金，对此被告存在过错，故被告对原告失业保险待遇的损失应承担赔偿责任。由于被告是在2016年4月为原告办理的退工手续，因此原告应自2016年5月起开始享受失业保险金待遇，鉴于原告截至2017年1月仍未就业，因此被告应赔偿原告2016年5月至2016年10月的失业保险待遇损失6120元（960元/月×2个月+1050元/月

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终2628号上诉人（原审被告）：天津润伽贸易有限公司，住所地天津市河北区鼎盛大厦1-1226。法定代表人：陈聪明，执行董事。委托诉讼代理人：林炳耀，男，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：白晓萌，男，1977年5月4日出生，满族，无职业，住天津市河北区。上诉人天津润伽贸易有限公司因与被上诉人白晓萌劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院……