提供劳务者受害责任纠纷 （2021）津03民终156号

张聚华在工作中发生人身损害，相关各方均未在法定期限内申报工伤，劳动行政部门也不再受理张聚华提出的工伤申请，现张聚华按照《中华人民共和国侵权责任法》提起人身损害赔偿的诉讼，符合法律规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。现张聚华在提供劳务过程中受到伤害，金荣劳务公司作为施工方及雇主，对施工中可能存在的安全隐患未尽到监管职责，应当承担赔偿责任。但张聚华作为具有完全民事行为能力的成年人，且在建筑工地上从事劳动，应当预见到施工现场的安全隐患和风险，却由于自身安全防护意识不到位，致使身体受到损伤，故应当对自身的损害承担相应责任，依据造成张聚华此次损害后果的实际情况，一审法院依法酌定由金荣劳务公司承担80%的责任为宜。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案金荣劳务公司作为劳务分包单位，具备建筑业相关施工资质，中建八局已经尽到审核义务，故不应在本案中承担连带赔偿责任。中铁

张聚华在工作中发生人身损害，相关各方均未在法定期限内申报工伤，劳动行政部门也不再受理张聚华提出的工伤申请，现张聚华按照《中华人民共和国侵权责任法》提起人身损害赔偿的诉讼，符合法律规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。现张聚华在提供劳务过程中受到伤害，金荣劳务公司作为施工方及雇主，对施工中可能存在的安全隐患未尽到监管职责，应当承担赔偿责任。但张聚华作为具有完全民事行为能力的成年人，且在建筑工地上从事劳动，应当预见到施工现场的安全隐患和风险，却由于自身安全防护意识不到位，致使身体受到损伤，故应当

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终156号上诉人（原审被告）：江苏省金荣建筑安装劳务有限公司，住所地江苏省镇江市丹阳市延陵镇凤凰工业园区。法定代表人：王锁荣，总经理。被上诉人（原审原告）：张聚华，男，1961年10月14日出生，汉族，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：蔡康苗，北京市京都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中铁建工集团有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路……