（2015）来民三终字第103号

关于被上诉人胡安亮月基本工资问题。上诉人泰安公司在与被上诉人胡安亮订立书面时，在《劳动合同》中明确约定‘装车工5.5元／吨、保底工资2500元’，该约定对双方具有约定力，一审判决确定被上诉人胡安亮为月基本工资为2500元，有事实依据，本院应予支持。上诉人在上诉中提出，公司专门针对工资结构及分配作出了方案并下达到劳动者，非双休日工资1421.58元才是基本工资，但所提供的证据并无法证明是双方的约定，或劳动者本人知情并且同意，因此对劳动者不具有约定力。关于被上诉人胡安亮的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应由谁支付问题。本案在劳动仲裁机关进行仲裁及一审法院审理期间，上诉人泰安公司对已交纳被上诉人胡安亮的职工工伤保险问题没有提供任何证据，仅说明了无法办理被上诉人胡安亮的工伤保险，是因为胡安亮没有提交农合材料。因此导致仲裁机关及一审法院均认定上诉人没有给职工胡安亮购买工伤保险。在二审审理期间，上诉人泰安公司主张其已为胡安亮办理了工伤保险，胡安亮的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应由社保部门支付。经本院核查，上诉人泰安公司确实在与被上诉人胡安亮签订劳动合同时，已为包括胡安亮在内等108位职工购

关于被上诉人胡安亮月基本工资问题。上诉人泰安公司在与被上诉人胡安亮订立书面时，在《劳动合同》中明确约定‘装车工5.5元／吨、保底工资2500元’，该约定对双方具有约定力，一审判决确定被上诉人胡安亮为月基本工资为2500元，有事实依据，本院应予支持。上诉人在上诉中提出，公司专门针对工资结构及分配作出了方案并下达到劳动者，非双休日工资1421.58元才是基本工资，但所提供的证据并无法证明是双方的约定，或劳动者本人知情并且同意，因此对劳动者不具有约定力。关于被上诉人胡安亮的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应由谁支付问题。本案在劳动仲裁机关进行仲裁及一审法院审理期间，上诉人泰安公司对已交纳被上诉人胡

来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）来民三终字第103号上诉人（一审原告）广西来宾泰安劳务有限公司，住所地：来宾市政和路北98号来宾报社采编中心7楼。法定代表人韦兆重，总经理。委托代理人梁善将，广西天际律师事务所金秀分所律师。被上诉人（一审被告）胡安亮。委托代理人蒙镇龙，宜州市德胜法律服务所法律工作者。一审第三人广西来宾永鑫小平阳糖业有限公司，住所地：来宾市兴宾区小平阳镇开发区。法定代……