（2016）新23行终27号

合法的具体行政行为，必须同时具备三个条件：一、事实清楚、证据确凿；二、适用法律、法规正确；三、符合法定程序。《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。阜康市人民法院作出的（2015）阜民初字第00793号民事判决书中认定王兴元已超过法定就业年龄，不能认定王兴元与好益果蔬公司之间是劳动关系，形成的是事实上的劳务合同关系，该判决书现已生效。被告阜康市人力资源和社会保障局在收到原告的工伤认定申请后，依法审查了原告的申请及提供的证据，于2015年11月16日向原告送达了《工伤认定申请不予受理决定书》。原告收到后向被告昌吉回族自治州人力资源和社会保障局申请复议，被告昌吉回族自治州人力资源和社会保障局接到复议申请后于2015年11月20日受理了复议申请，于2015年12月24日后

合法的具体行政行为，必须同时具备三个条件：一、事实清楚、证据确凿；二、适用法律、法规正确；三、符合法定程序。《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。阜康市人民法院作出的（2015）阜民初字第00793号民事判决书中认定王兴元已超过法定就业年龄，不能认定王兴元与好益果蔬公司之

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2016）新23行终27号上诉人（原审原告）：王兴国，男，1978年7月14日出生，住乌鲁木齐市。委托代理人：周晓明，新疆立业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阜康市人力资源和社会保障局。住所地：阜康市政府大楼西侧。组织机构代码证号：01023889-9。法定代表人：李健，该局局长。委托代理人：张奕佳，该局工资福利科科员。被上诉人（……