申请撤销仲裁裁决 （2020）内07民特39号

因田富红对呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证无异议，故本院对该证据予以采信。除此之外其他证据均不能证实仲裁裁决适用法律错误、违反法定程序、故意隐匿证据及违背社会公共利益，故对中盛普惠公司的证明目的不予采信。田富红为反驳中盛普惠公司的主张提交考勤记录表、微信聊天记录四张、业务管理中心分公司2020年薪酬方案，证实其2020年端午节当天在上班及因中盛普惠公司少发工资，需要向公司核实，未违反公司保密规定。经质证，中盛普惠公司对考勤记录表无异议，对微信聊天记录、业务管理中心分公司2020年薪酬方案有异议，认为田富红富红联系的人并不是一个部门的，业绩绩效考核并不是本部门的业绩考核。本院认为，因中盛普惠公司对考勤记录表无异议，本院予以采信。因微信聊天记录四张、业务管理中心分公司2020年薪酬方案亦无法证实其证明目的，本院不予采信。本院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定:“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(

因田富红对呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证无异议，故本院对该证据予以采信。除此之外其他证据均不能证实仲裁裁决适用法律错误、违反法定程序、故意隐匿证据及违背社会公共利益，故对中盛普惠公司的证明目的不予采信。田富红为反驳中盛普惠公司的主张提交考勤记录表、微信聊天记录四张、业务管理中心分公司2020年薪酬方案，证实其2020年端午节当天在上班及因中盛普惠公司少发工资，需要向公司核实，未违反公司保密规定。经质证，中盛普惠公司对考勤记录表无异议，对微信聊天记录、业务管理中心分公司2020年薪酬方案有异议，认为田富红富红联系的人并不是一个部门的，业绩绩效考核并不是本部门的业绩考核。本院

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民事裁定书（2020）内07民特39号申请人：中盛普惠（北京）信息咨询服务有限公司，住所地北京市石景山区。法定代表人：冯党辉，经理。委托诉讼代理人：王星宇，女，该公司人事专员。被申请人：田富红，女，1983年6月21日出生，汉族，住内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区。申请人中盛普惠（北京）信息咨询服务有限公司（以下简称中盛普惠公司）与被申请人田富红申请撤销仲裁裁决一案……