（2015）乌中行终字第37号

根据《工伤保险条例》的相关规定，市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”本案中，伊丽莎大酒店认可依明江·尕依提2013年9月30日8时40分许发生事故的事实，但认为事故发生的地点不是依明江·尕依提的岗位所在，事故发生时段也不在工作时间内。关于依明江·尕依提摔伤地点是否属于其“工作场所”问题，依明江·尕依提系从伊丽莎大酒店一楼大厅电梯口摔落至电梯井内，而依明江·尕依提的主要工作职责就是在酒店大厅巡逻，故依明江·尕依提发生摔伤事故的地点是其工作场所。

根据《工伤保险条例》的相关规定，市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）乌中行终字第37号上诉人（原审原告）∶乌鲁木齐伊丽莎大酒店有限公司。法定代表人：张耀杰，乌鲁木齐伊丽莎大酒店有限公司总经理。委托代理人：王义丰，乌鲁木齐伊丽莎大酒店有限公司职员。委托代理人：阿地里江·木沙，乌鲁木齐伊丽莎大酒店有限公司保安部经理。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局，住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：……