劳动合同纠纷 （2019）沪01民终10551号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。杜茹芳主张自己系被迫签署《终止劳动关系协议书》，但未就此提供充分证据予以证明，结合其在申请仲裁时要求确认与XX公司存在劳动关系，与该协议内容相符，对其关于被迫签署的主张不予采信。该协议明确记载，杜茹芳与XX公司于2017年7月17日建立劳动关系，并一致同意于2017年8月10日解除劳动关系，双方不存在其他任何劳动争议，杜茹芳今后不再因为原劳动关系的履行、解除，向XX公司要求支付其他任何费用、补偿或赔偿，现杜茹芳再行要求解除劳动关系的赔偿金，无事实依据，不予支持。XX公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从。杜茹芳未对其余仲裁裁决提起诉讼，视为服从。因XX公司已向杜茹芳支付2017年7月17日至8月10日的工资差额59.55元，仲裁该项裁决已履行完毕，无执行内容，不在判决主文中予以表述。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：一、确认2017年7月17日至8月10日期间杜茹芳与上海XX有限公司间存在劳动关系；二、驳回杜茹芳的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院经审理查明，原

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。杜茹芳主张自己系被迫签署《终止劳动关系协议书》，但未就此提供充分证据予以证明，结合其在申请仲裁时要求确认与XX公司存在劳动关系，与该协议内容相符，对其关于被迫签署的主张不予采信。该协议明确记载，杜茹芳与XX公司于2017年7月17日建立劳动关系，并一致同意于2017年8月10日解除劳动关系，双方不存在其他任何劳动争议，杜茹芳今后不再因为原劳动关系的履行、解除，向XX公司要求支付其他任何费用、补偿或赔偿，现杜茹芳再行要求解除劳动关系的赔偿金，无事实依据，不予支持。XX公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从。

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终10551号上诉人（原审原告）：杜茹芳，女，1980年10月14日出生，汉族，住上海市杨浦区。委托诉讼代理人：姚佳，上海英恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:李秋梅，女，1976年10月12日出生，汉族，住浙江省金华市婺城区。委托诉讼代理人：王安，上海市天域律师事务所律师。上诉人杜茹芳因与被上诉人李秋梅劳动合同纠纷一案，不服上海市徐……