确认劳动关系纠纷 （2014）沈中民五终字第442号

劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付报酬、管理与接受管理的权利义务关系。劳动者作为劳动法律关系的一方，必须加入作为用人单位的企事业单位或其他组织，成为其中的一员，参加生产劳动，并尊守劳动法律法规及单位内部的规章制度；而用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。本案中，仲伟荣于2011年8月开始到沈阳大冶钢构有限公司处从事仓库保管工作，月工资约1500元，根据赵玉良提供的相关证据及双方当事人庭审陈述，能够认定仲伟荣从2011年8月至2012年9月15日期间与沈阳大冶钢构有限公司存在劳动关系。沈阳大冶钢构有限公司辩称仲伟荣系临时工，系雇佣关系，缺乏事实与法律依据，该院不予采信。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决如下：确认仲伟荣从2011年8月至2012年9月15日期间与被告沈阳大冶钢构有限公司存在劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳大

劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付报酬、管理与接受管理的权利义务关系。劳动者作为劳动法律关系的一方，必须加入作为用人单位的企事业单位或其他组织，成为其中的一员，参加生产劳动，并尊守劳动法律法规及单位内部的规章制度；而用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。本案中，仲伟荣于2011年8月开始到沈阳大冶钢构有限公司处从事仓库保管工作，月工资约1500元，根据赵玉良提供的相关证据及双方当事人庭审陈述，能够认定仲伟荣从2011年8月至2012年9月15日期间与沈阳大冶钢构有限公司存在劳动关系。沈阳大冶钢构有限公司辩称仲伟荣系

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第442号上诉人（原审被告）：沈阳大冶钢构有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：宋靖海，系该公司总经理。委托代理人：朱春光，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵玉良，男，1960年9月28日出生，汉族，住址：沈阳市。委托代理人：金昌浩，辽宁仲达律师事务所律师。上诉人沈阳大冶钢构有限公司因与被上诉人赵玉良确认劳动关系纠……