（2015）焦民劳终字第00393号

原告起诉要求确认原告与被告存在劳动关系，实质上是主张确认与焦作市马村区饮食服务公司之间存在劳动关系，故对被告认为主体不适格的主张，本院不予支持。用人单位自用工之日起才与劳动者建立劳动关系，人事档案关系转到马村区劳动人事局，并不是劳动关系建立，而是一种双方想建立劳动关系的意向，马村区饮食服务公司未安排岗位，原告也未在马村区饮食服务公司上过一天班，不存在用工与提供劳动的情况，双方没有形成事实上的劳动关系，也未发生劳动法意义上的权利义务关系，故对原告要求确认双方存在劳动关系的主张，本院不予支持。因不存在劳动关系，原告的其他诉讼请求亦应予以驳回。原审法院判决：一、原告孙小建与焦作市马村区饮食服务公司不存在劳动关系。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙小建承担。孙小建上诉请求依法撤销原审判决，改判确认其与被上诉人存在劳动关系，保障其享有的相关权益；改判被上诉人支付因未为上诉人办理养老保险而造成的损失；一、二审诉讼费由被上诉人承担。理由：一、一审法院认定事实错误。1、1993年上诉人调入被上诉人处工作时，上诉人的所有人事档案关系都已转到了被上诉人处。从上诉人前去报到时，就已经和被

原告起诉要求确认原告与被告存在劳动关系，实质上是主张确认与焦作市马村区饮食服务公司之间存在劳动关系，故对被告认为主体不适格的主张，本院不予支持。用人单位自用工之日起才与劳动者建立劳动关系，人事档案关系转到马村区劳动人事局，并不是劳动关系建立，而是一种双方想建立劳动关系的意向，马村区饮食服务公司未安排岗位，原告也未在马村区饮食服务公司上过一天班，不存在用工与提供劳动的情况，双方没有形成事实上的劳动关系，也未发生劳动法意义上的权利义务关系，故对原告要求确认双方存在劳动关系的主张，本院不予支持。因不存在劳动关系，原告的其他诉讼请求亦应予以驳回。原审法院判决：一、原告孙小建与焦作市马村区饮食服务公司不

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00393号上诉人（原审原告）孙小建，男，1956年10月24日出生，汉族，现住武陟县。委托代理人秦童、谢栋栋，河南苍穹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马村区饮食服务公司破产清算组。住所地：马村区商务局内。诉讼代表人齐高平，组长。委托代理人许靓，女，1989年6月27日出生，汉族，住焦作市解放区。系该破产清算组工作人员。委托代理……