（2015）马民一终字第00400号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，庾凤云请求远洋混凝土公司支付工资和解除劳动合同经济补偿金的前提是双方之间是否存在劳动关系，根据上述法律规定，是否存在劳动关系不属于用人单位举证的情形，庾凤云应对其提供劳动的事实负有举证责任。而庾凤云所提供的证据不足以证明双方之间存在劳动关系，理由如下：首先，远洋混凝土公司为了资质升级需要而代庾凤云签订了一份《全日制用工劳动合同书》。《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据上述规定，该劳动合同书未经双方协商一致而签订，并非双方当事人的真实意思表示，应为未发生法律效力。即使双方之间签订有合法的劳动合同，根据劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，用人单位用工、劳动者提供劳动，

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，庾凤云请求远洋混凝土公司支付工资和解除劳动合同经济补偿金的前提是双方之间是否存在劳动关系，根据上述法律规定，是否存在劳动关系不属于用人单位举证的情形，庾凤云应对其提供劳动的事实负有举证责任。而庾凤云所提供的证据不足以证明双方之间存在劳动关系，理由如下：首先，远洋混凝土公司为了资质升级需

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）马民一终字第00400号上诉人（原审原告）：庾凤云，女，1977年9月12日出生，汉族，住安徽省马鞍山市花山区。被上诉人（原审被告）：当涂县远洋混凝土有限公司，住所地安徽省当涂县。法定代表人：李纯明，该公司董事长。委托代理人：陶祖斌，安徽夏商周律师事务所律师。委托代理人：何金龙，安徽夏商周律师事务所律师。上诉人庾凤云因与被上诉人当涂县远洋混凝……