提供劳务者受害责任纠纷 （2021）黑01民终837号

根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函［2001］125号）规定，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案闫荣华出生于1962年7月，于2019年4月6日进入料××中心校××城区××甸镇中学校工作时已达到退休年龄，根据前述规定，闫荣华与料甸中心校之间成立的是劳务关系。闫荣华因受伤，产生各项损失，其合理部分，予以支持。闫荣华受伤前工资为每月2000元，其误工费应按此标准计算；精神抚慰金的请求，依据不足，不予支持；闫荣华要求料甸中心校赔偿交通费550元，未提交证据予以证明，但在其受伤治疗等过程中，必然存在交通费支出，应予适当支持。经确认，闫荣华各项损失包括：1、医疗费13276.88元；2、住院伙食补助费1100元（11日×100元／日）；3、误工费12000元（2000元／月×180天÷30天／月）；4、护理费16111元（65339÷365天×90天）；5、营养费60

根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函［2001］125号）规定，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案闫荣华出生于1962年7月，于2019年4月6日进入料××中心校××城区××甸镇中学校工作时已达到退休年龄，根据前述规定，闫荣华与料甸中心校之间成立的是劳务关系。闫荣华因受伤，产生各项损失，其合理部分，予以支持。闫荣华受伤前工资为每月2000元，其误工费应按此标准计算；精

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终837号上诉人(一审被告)：哈尔滨市阿城区料甸中心校，住所地哈尔滨市阿城区。法定代表人：刘向春，职务校长。委托诉讼代理人：高军，男，哈尔滨市阿城区料甸中心校教师。委托诉讼代理人：牛海亮，男，哈尔滨市阿城区料甸中心校教师。被上诉人（一审原告）：闫荣华，女，1962年7月1日出生，满族，无固定职业，住址哈尔滨市阿城区。委托诉讼代理人：……