生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）晋01民终665号

本案争议焦点在于薛卫平、赵武峰、王根旺之间究竟是何种法律关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指令范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的法合同。”雇用关系与承揽关系的区别主要在于：1、雇佣关系是以直接提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。2、承揽关系中的风险由完成工作成果的承揽人承担，而雇佣关系中的风险则是由接受劳务的雇佣人承担。3、承揽关系的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，雇佣关系的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安

本案争议焦点在于薛卫平、赵武峰、王根旺之间究竟是何种法律关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指令范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终665号上诉人（原审被告）王根旺，个体户。委托代理人常永旺，太原市万柏林区和平法律服务所法律工作者。委托代理人姜波，太原市万柏林区和平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）薛卫平，无业。委托代理人何锐，山西黄河律师事务所律师。原审被告赵武峰，无业。上诉人王根旺与被上诉人薛卫平及原审被告赵武峰因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服太……