（2015）六行终字第00037号

原告曾于2015年5月5日向六安市中级人民法院提起过行政诉讼，六安市中级人民法院以陶玉江的起诉不属于人民法院行政诉讼受案范围，裁定不予立案。原告又以同样的诉讼请求向本院提起诉讼，本院立案受理，经审理查明，原告的起诉已经被六安市中级人民法院生效的（2015）六行立初字第00001号裁定认定不属于人民法院诉讼受案范围，现原告又提起诉讼，属重复诉讼，应当驳回起诉。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第（一）项、（六）项之规定，裁定：驳回原告陶玉江的起诉。陶玉江上诉称：一、本案不存在重复诉讼，一审认定事实错误。上诉人在此次起诉时，被告仅有霍邱县人力资源和社会保障局，与之前向六安市中级人民法院起诉时，减少了被告霍邱县人民政府，承担责任的主体出现变化，不存在重复诉讼。二、上诉人合法权益受到侵犯，符合《中华人民共和国行政诉讼法》规定的起诉条件。三、上诉人起诉时提供的证据符合起诉条件，一审裁定驳回起诉错误。综上，请求撤销一审裁定，依法改判。本院认为：上诉人陶玉江此次起诉，与之前向本院起诉霍邱县人民政府、霍邱县人力资源和社会保障局要求补发工资差额及拖欠退休金

原告曾于2015年5月5日向六安市中级人民法院提起过行政诉讼，六安市中级人民法院以陶玉江的起诉不属于人民法院行政诉讼受案范围，裁定不予立案。原告又以同样的诉讼请求向本院提起诉讼，本院立案受理，经审理查明，原告的起诉已经被六安市中级人民法院生效的（2015）六行立初字第00001号裁定认定不属于人民法院诉讼受案范围，现原告又提起诉讼，属重复诉讼，应当驳回起诉。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第（一）项、（六）项之规定，裁定：驳回原告陶玉江的起诉。陶玉江上诉称：一、本案不存在重复诉讼，一审认定事实错误。上诉人在此次起诉时，被告仅有霍邱县人力资源和社

安徽省六安市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）六行终字第00037号上诉人（一审原告）：陶玉江。被上诉人（一审被告）：霍邱县人力资源和社会保障局。法定代表人：吴旭，该局局长。陶玉江诉霍邱县人力资源和社会保障局拒绝补发工资及退休金一案，前由安徽省霍邱县人民法院于2015年5月22日作出（2015）霍行初字第00043号行政裁定，陶玉江不服，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，经阅卷，决……