劳动争议 （2018）冀08民终1229号
裁判要旨
围场满族蒙古族自治县朝阳湾金矿现企业状态为吊销未注销，根据《最高人民法院{关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）}》第四条“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期间届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其他出资人列为当事人”的规定，原告所诉主体不适格，依法应驳回原告的起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条（三）项，《最高人民法院（关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三））》第四条之规定，裁定如下：驳回原告的起诉。本院审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，上诉人起诉要求确认其于1990年至1998年期间与被上诉人存在劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）款规定“用人单位被吊销营业执照的”劳动合同终止，围场满族蒙古族自治县朝阳湾金矿于2006年10月20日被吊销未注销，上诉人与围场满族蒙古族自治县朝阳湾金矿于2006年10月20日终止劳动合同，上诉人起诉被上诉人围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司主体不适格。综上，李春学的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人
摘要
李春学、围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)冀08民终1229号上诉人（原审原告）李春学,男,1961年10月25日生,汉族,农民,住围场满族蒙古族自治县。被上诉人（原审被告）围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司。法定代表人罗昌银，职务总经理。上诉人李春学因与被上诉人围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省围场满族蒙古族自治县人民法院(2017)冀0828民初56……