劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第553号

本案是劳动合同纠纷案。结合曾建平的上诉理由，思锐公司的答辩理由，以及双方的庭审陈述，本院对本案争议焦点，分析如下：一、关于曾建平未提请仲裁和诉讼的上诉请求的处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商不成或者达成调解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼”。《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。劳动争议仲裁机构和人民法院，应当依照法律规定和根据当事人的请求，对当事人的仲裁请求和诉讼请求进行处理。人民法院对于当事人未经劳动争议仲裁的诉讼请求，一般不予处理，但该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性的除外。本案中，曾建平向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的请求是：1.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一

本案是劳动合同纠纷案。结合曾建平的上诉理由，思锐公司的答辩理由，以及双方的庭审陈述，本院对本案争议焦点，分析如下：一、关于曾建平未提请仲裁和诉讼的上诉请求的处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商不成或者达成调解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼”。《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第553号上诉人（原审原告）：曾建平，男，1970年2月10日出生，汉族，住湖南省桂阳县。被上诉人（原审被告）：中山市思锐摄影器材工业有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：李骥。委托代理人：向鸿，广东正日律师事务所律师。上诉人曾建平与被上诉人中山市思锐摄影器材工业有限公司（以下简称思锐公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第……