（2015）昆民二终字第540号

张川向法庭出示了民安公司出具的《证明》一份，该证据上加盖了原告公司真实、有效的公章，《证明》上显示张川进入原告公司的时间为2011年6月，张川所举的《证明》等其他证据已经形成证据链，可以充分证明张川与民安之间存在事实劳动关系，故双方之间的事实劳动关系已经成立。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，本案中，张川于2013年6月15日发生交通事故而离开民安公司，并于2014年4月申请劳动仲裁，并未超过一年的仲裁时效，民安公司提出的时效抗辩主张依法不能成立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同…”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资…”。本案中，民安公司作为张川的用人单位，自张川入职后超过一年均未与张川签订书面劳动合同，依法应当向张川支付自2011年7月至2012年5月未签订书面劳动合同的双倍工资差额60511元[5501元/月×11个月=6

张川向法庭出示了民安公司出具的《证明》一份，该证据上加盖了原告公司真实、有效的公章，《证明》上显示张川进入原告公司的时间为2011年6月，张川所举的《证明》等其他证据已经形成证据链，可以充分证明张川与民安之间存在事实劳动关系，故双方之间的事实劳动关系已经成立。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，本案中，张川于2013年6月15日发生交通事故而离开民安公司，并于2014年4月申请劳动仲裁，并未超过一年的仲裁时效，民安公司提出的时效抗辩主张依法不能成立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同…”。《中华人民共和国劳动

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第540号上诉人（原审原告）云南民安人防设备有限公司。住所地：昆明市官渡区工业园区昆明国际印刷包装城A-11-4-112地块。法定代表人彭薇，该公司董事长。委托代理人李荣昌，云南云子宇靖律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）张川，男，1995年6月11日生，汉族，云南省昆明市人，住昆明市官渡区。委托代理人周国劲，云南越鹰律……